Oproep kandidaten gemeenteraadsverkiezingen maart 2018

Leden van de PvdA kunnen zich nu tot uiterlijk maandag 18 september 2017 kandidaat stellen door een bericht te sturen aan[email protected] met een CV en motivatie.

De secretaris zal de kandidaat na ontvangst van de aanmelding de erecode en de bereidverklaring toezenden.
De kandidaatstellingscommissie, bestaande uit Emiel van den Berg (voorzitter), Hans Limper en Jan Schonewille, zal met de kandidaten spreken vanaf september.

Denk en doe mee om de PvdA in Heemstede groter en sterker te maken!

Het profiel voor de Heemsteedse PvdA-raadsleden luidt: 

Je bent sociaaldemocraat

• Je bent in staat om vraagstukken die in de gemeente spelen te beoordelen en te verwezenlijken aan de hand van sociaaldemocratische waarden;
• Je bent herkenbaar als PvdA-raadslid en jouw dagelijkse politieke handelen kenmerkt zich door onze moraal van soberheid, dienstbaarheid en integriteit (Erecode PvdA)

Je bent volksvertegenwoordiger

• Je hebt concrete ideeën ter verbetering van de gemeente en/of het gemeentebeleid en de drang om deze te realiseren;
• Je bent nieuwsgierig naar wat leeft in de samenleving en bent goed op de hoogte van maatschappelijke ontwikkelingen, bovendien heb je een breed netwerk binnen de gemeente;
• Je bent benaderbaar voor alle inwoners van de gemeente, je luistert en neemt mensen serieus;
• Je hebt politiek inzicht, zowel bij het politieke spel in de gemeenteraad als bij het nemen van initiatieven buiten het gemeentehuis. Je bent in staat (politieke) coalities te smeden;
• Je kunt politieke kwesties in gewone taal overbrengen en beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden. Je kunt debatteren, op een bewonersavond spreken en een persbericht schrijven;
• Je bent in staat om je snel in te werken op nieuwe dossiers, hoofd- en bijzaken te scheiden en samen te werken in een fractie

Je bent partijlid

• Je committeert je aan het landelijke- en lokale verkiezingsprogramma;
• Je onderhoudt actief contact met de afdeling en neemt deel aan campagneactiviteiten;
• Je kent de weg binnen de partij en hebt een netwerk waar meerdere bestuurslagen in vertegenwoordigd zijn;
• Je ondertekent de interne bereidverklaring van de PvdA en verbindt je hiermee aan de interne contributie- en afdrachtverplichtingen;

Streefprofiel PvdA-fractie 

Fracties zijn idealiter een afspiegeling van de bevolking. Dus een mengeling van mannen en vrouwen, jong en oud, autochtoon en allochtoon, mensen met verschillende opleidingsniveaus, mensen werkzaam bij de overheid en in het bedrijfsleven, etc. Voor het goed functioneren van een fractie zijn ook verschillende kwaliteiten nodig. Inzet is het om een mix te maken van generalisten, specialisten en ‘echte’ volksvertegenwoordigers.

Binnen de fractie zijn solidariteit en gelijkwaardigheid belangrijk. In een goed functionerend team wordt elkaars talent erkend, is er wederzijdse steun, is er ruimte voor kritiek en wordt er nauw samengewerkt. Fractiewerk is teamwerk, fractieleden moeten zich verbonden voelen met het werk van de ander en bereid zijn om, waar nodig, steun te bieden.

De politieke koers van de fractie

De fractie is in staat om – eventueel samen met het afdelingsbestuur – een werkplan op te stellen voor de vier-jarige raadsperiode. In dit werkplan staan de politiek-inhoudelijke prioriteiten en doelen genoemd, de samenwerking binnen de fractie en met andere fracties in de raad. Bij het werkplan horen een communicatieplan en afspraken over woordvoering en media-optredens. Een fractie moet in staat zijn om dit soort afspraken van te voren te maken en vast te leggen.

Afhankelijk van coalitiedeelname, maakt de fractie intern en extern ook afspraken over samenwerken met de eigen wethouder(s) en de coalitiepartijen.

Samenwerking fractie en afdeling

De fractie legt als geheel verantwoording over het handelen af aan de leden van de afdeling. Zij zijn immers door hen voorgedragen op de kieslijst van de PvdA. De fractie onderhoudt actief het contact met het afdelingsbestuur en met diverse werkgroepen in de afdeling. Het afdelingsbestuur wordt actief betrokken bij functioneringsgesprekken van fractieleden, dit is een gezamenlijke verantwoordelijkheid.

De afdeling Heemstede gaat in 2018 op in een afdeling Zuid-Kennemerland. Binnen deze afdeling zal een commissie Heemstede actief zijn. Van de raadsleden wordt een grote inbreng in de activiteiten van deze commissie verwacht.

Fracties vormen een onderdeel van een groter politiek geheel. Zij hebben een functie naar regionale, provinciale en landelijke politiek. Om geïnformeerd te blijven zal de fractie dus contact moeten onderhouden met landelijke en regionale onderdelen van de partij.

De fractievoorzitter

De fractievoorzitter is de eerste woordvoerder namens de PvdA. Hij/ zij is de leider van het team, op belangrijke momenten de woordvoerder van het team en ook degene die moet zorgen dat de fractie als team opereert. Bovendien moet de fractievoorzitter de samenwerking met andere partijen in de raad bewaken en de relatie met de eigen PvdA-wethouders onderhouden ingeval hiervan sprake is.

Als fractievoorzitter:

• Ben je strateeg, teamplayer en leider tegelijk, zowel naar binnen als naar buiten.
• In staat om mensen te binden, sociaal vaardig
• en beschik je over leidinggevende kwaliteiten.

De voorzitter zorgt dat ieder fractielid op de eigen kwaliteiten wordt ingezet, dat afspraken worden nagekomen en dat de fractie als geheel zowel aan haar controlerende als haar volksvertegenwoordigende taak toekomt. Hij/zij weerhoudt de fractie ervan op de stoel van de wethouder en de ambtenarij te gaan zitten. Hij of zij kan ook buiten de fractie mensen aan de PvdA binden en geeft de PvdA in de gemeente een gezicht.

Competenties

Raadsleden hebben een:

• volksvertegenwoordigde rol
• stellen kaders voor beleid
• controlerende taak .

De competenties die behoren bij de volksvertegenwoordigende taak zijn:

• Luisteren – Als je goed luistert toon je een actieve interesse wat de ander zegt en weet je daardoor belangrijke informatie op te pakken.
• Tact/sensitief gedrag – je bent in staat om je te verplaatsen, en in te kunnen spelen op gedachten/gevoelens/het standpunt/de situatie van de ander.
• Creativiteit/vindingrijkheid – Je komt met originele oplossingen komen voor problemen waar je als raadslid tegenaan loopt.
• Doorzettingsvermogen – Je vindt het geen enkel probleem je gedurende langere tijd intensief met een taak bezig te houden, ook bij tegenslag. Je volhardt in een plan totdat je doel bereikt is.
• Gespreksvaardigheid – Je kunt door in gesprek te gaan met ….  behalen wat je wilt bereiken

De competenties die behoren bij de kaderstellende rol zijn:

• Besluitvaardigheid – Op basis van een goed oordeel durf je verantwoorde beslissingen en/of acties te ondernemen. Zelfs als je niet van alle feiten, gevolgen of alternatieven op de hoogte bent, of er conflicterende belangen zijn.
• Initiatief – Je signaleert problemen of belemmeringen en lost deze zo snel mogelijk op. Je bent alert en anticipeert op kansen, nieuwe situaties of problemen en handelt er in een vroeg stadium naar.
• Omgevingsbewustzijn  – Je laat blijken dat je goed op de hoogte bent over de maatschappelijke, politieke en inhoudelijke ontwikkelingen. Je bent leergierig en nieuwsgierig, gericht op interactie, samenwerking én communicatie met anderen.
• Presenteren (van ideeën) – Je hebt een eigen visie, eigen ideeën of een mening en kan die helder, duidelijk en boeiend of enthousiasmerend overbrengen op anderen.
• Visie (helikopterview) – Je weet een inspirerend toekomstbeeld voor de lokale sociaaldemocratie te ontwikkelen en uit te dragen, waarbij je afstand kunt nemen van de dagelijkse praktijk.

De competenties die bij de controlerende taak horen, zijn:

• Onafhankelijkheid – Je vormt zelfstandig een mening of oordeel, je onderneemt zelfstandig actie zonder je te laten beïnvloeden door anderen. Je wil en kan een eigen koers varen.
• Oordeelsvorming – Je kunt gegevens en de manier van handelen afwegen tegen relevante criteria en zo tot onderbouwde beoordelingen komen.
• Voortgangsbewaking – Je bewaakt de voortgang, realisatie, resultaten en effecten van politieke afspraken zoals raadsbesluiten, moties, amendementen en belangrijke toezeggingen.

De competenties voor samenwerking en algemene taken zijn:

• Integriteit – Als PvdA-lid en –politicus handel je altijd integer, ook bij druk van buitenaf. Iedere PvdA-politicus tekent een gedragscode en is integer. Je gaat zorgvuldig en discreet met vertrouwelijke of gevoelige informatie uit de raad/fractie/contacten met je netwerken om.
• Samenwerken – Je zit in de raad om de sociaaldemocratie in je gemeente te versterken. Dat doe je samen met anderen. Het gezamenlijk resultaat telt en dat bereik je door een optimale afstemming tussen de eigen kwaliteiten en belangen én die van de anderen.
• Stressbestendigheid – Je kunt incasseren, je blijft zaken relativeren en rationeel benaderen. Je gaat rustig, systematisch en efficiënt te werk.
  Assertiviteit – Je komt op een niet kwetsende en tactvolle manier op voor je eigen mening, je behoefte of belangen.
• Conflicthantering – Je weet  belangentegenstellingen met een grote emotionele lading op een tactvolle wijze te hanteren en op te lossen. Dat doe je in individuele contacten met bewoners, dat doe je in de raad, dat doe je in het buurthuis waar je bent uitgenodigd voor een bewonersvergadering.
• Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid – Je weet je ideeën, meningen, standpunten en besluiten in een begrijpelijke taal aan anderen duidelijk te maken. Je weet wie je toehoorders zijn en stemt je boodschap daar op af.

Voor fractievoorzitters ligt daarnaast meer nadruk op de competenties:
–          Samenwerken en verbinden
–          Strategisch inzicht
–          Leiding geven en tact
–          Besluitvaardigheid

De PvdA heeft een competentietest om zelf te kunnen zien waar je kracht en affiniteit ligt. Dit is een zelfbeoordelingstest. Naast de algemene test bestaat de mogelijkheid om een test te maken die verder gaat op de diverse deelcompetenties.

De kandidaatstellingscommissie kan van kandidaten een Verklaring Omtrent Gedrag vragen.